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關(guān)于西易山西西易能源集團(tuán)股份有限公司是山西省朔州市平魯區(qū)一個(gè)以煤炭為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)公司，成立于1998年。
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集團(tuán)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下設(shè)煤業(yè)、非煤、運(yùn)銷(xiāo)三大分公司，共十九個(gè)企業(yè)，其中三座煤礦、十六個(gè)地上企業(yè)，主要是以金屬冶煉及開(kāi)采、機(jī)械加工、交通運(yùn)輸、煤炭洗選、金融服務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲服務(wù)為主。
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新聞中心與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，發(fā)揮主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，走可持續(xù)發(fā)展道路。
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黨建園地加強(qiáng)西易村黨委黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)西易集團(tuán)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
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社會(huì)責(zé)任成立于2002年西易集團(tuán)貧困大學(xué)生助學(xué)基金會(huì)是在山西西易能源集團(tuán)股份有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助貧困本科大學(xué)生完成學(xué)業(yè)為基本任務(wù)的社會(huì)保障組織。
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西易風(fēng)采大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、尊重、協(xié)作、認(rèn)真”的企業(yè)文化，實(shí)施人才強(qiáng)企，科技興企戰(zhàn)略，公司資源豐富，資金雄厚，發(fā)展前景廣闊。
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人力資源打造符合西易集團(tuán)發(fā)展的人才隊(duì)伍，重點(diǎn)培養(yǎng)一批適應(yīng)西易集團(tuán)多元化發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理水平高、市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)的管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
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聯(lián)系我們全體村民由農(nóng)村進(jìn)城市、由農(nóng)民變市民、由務(wù)農(nóng)改務(wù)工，每人每年享受著8000多元的生活補(bǔ)貼和肉、蛋、奶、面、助學(xué)、供暖等福利待遇，享受著現(xiàn)代生活、現(xiàn)代文明的溫馨。
座談發(fā)言
分類(lèi)：
集團(tuán)動(dòng)態(tài)
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發(fā)布時(shí)間：
2025/06/10
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“如何引進(jìn)人才”是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與壯大離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才更需要在卓越的團(tuán)隊(duì)中打磨與歷練，才能得以精進(jìn)。人才與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與集體，兩者不斷的磨合與碰撞，才能成就和升華彼此，從而共同邁向更廣闊的天地。
座談發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好，很榮幸能參加公司此次籌辦的“2019新入職大學(xué)座談會(huì)”。
“如何引進(jìn)人才”是每個(gè)企業(yè)都會(huì)面臨的問(wèn)題。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與壯大離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才更需要在卓越的團(tuán)隊(duì)中打磨與歷練，才能得以精進(jìn)。人才與團(tuán)隊(duì)，個(gè)人與集體，兩者不斷的磨合與碰撞，才能成就和升華彼此，從而共同邁向更廣闊的天地。
引進(jìn)人才之后，企業(yè)便有了新員工的加入，新員工的加入讓企業(yè)有了新的血液，新的活力。但同時(shí)，企業(yè)對(duì)新員工來(lái)說(shuō)也是新鮮的、陌生的，這就需要老員工的幫助和帶動(dòng)。這種幫助和帶動(dòng)的過(guò)程也是一種企業(yè)文化的傳承、崗位職責(zé)的傳承、工作技能的傳承。老員工將企業(yè)的文化，工作技能、技巧傳給新員工；新員工也會(huì)把新的觀念、新的技能融入進(jìn)來(lái)。相互討論，相互幫助，相互學(xué)習(xí)，使彼此的工作能力得到提升。我也是從西易的“新員工”走到如今的“老員工”的。初入西易，在諸多前輩的指導(dǎo)和幫助下，使我一步步走向今天。在此我深深的感謝一路走來(lái)，幫助過(guò)我的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事。
在工作中，我也曾帶過(guò)幾位新員工。在“傳幫帶”的過(guò)程中，不僅在工作方面給予了力所能及的幫助與指導(dǎo)，在精神方面也讓新員工懂得進(jìn)入企業(yè)要學(xué)會(huì)尊重他人、恪守職責(zé)，更要充分理解和學(xué)習(xí)西易文化、西易精神。曾經(jīng)帶過(guò)的幾位同事，也都是大學(xué)學(xué)歷，文化基礎(chǔ)高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，初入職場(chǎng)，只是欠缺實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在我的帶動(dòng)下，在他們自身的努力下，如今他們分布在西易各單位，擔(dān)任會(huì)計(jì)一職，都能很好地完成自己的工作。在帶這些新員工的過(guò)程中，我也從他們身上學(xué)到不少新的理念、新的文化，使自己有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
俗話說(shuō)，“只要肯努力，牛奶會(huì)有的，面包也會(huì)有的?！蔽饕准瘓F(tuán)取得如今非凡的成就，就是靠著一代代人艱苦奮斗出來(lái)的。在座的各位新入職的大學(xué)生們，要多從中學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，把這種踏實(shí)肯干，吃苦耐勞的奮斗精神內(nèi)化自用，讓自己在各自的崗位上，發(fā)光發(fā)熱。
最后，我祝愿我們西易集團(tuán)越來(lái)越強(qiáng)盛，也祝新入職的大學(xué)生們都有個(gè)美好的前程!
（能源公司財(cái)務(wù)部 薛龍）
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能源
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