苗杰在集團(tuán)公司培訓(xùn)中心創(chuàng)新興企培訓(xùn)班上的重要講話

分類(lèi)：

新聞中心

集團(tuán)動(dòng)態(tài)

作者：

來(lái)源：

發(fā)布時(shí)間：

2025/06/10

訪問(wèn)量：

資訊概要：

10月8日，集團(tuán)公司培訓(xùn)中心舉辦大型的“創(chuàng)新興企”專(zhuān)題培訓(xùn)，黨委書(shū)記、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理苗杰在培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力和活力，改革創(chuàng)新是人類(lèi)文明的刻度，“惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝”，也是高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在，對(duì)我們西易而言，在建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義新農(nóng)村和高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)歷程中，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)，以改革創(chuàng)新的精神一往無(wú)前，就沒(méi)有什么困難攔得住前進(jìn)的腳步，就沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)擋得住夢(mèng)想的花開(kāi)。

結(jié)合本次培訓(xùn)，也借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、必須堅(jiān)定創(chuàng)新發(fā)展信心。

西易是我市新時(shí)代社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的典范之一，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)30多年，綜合實(shí)力由小到大、由弱到強(qiáng)，創(chuàng)造了許多耀眼奪目的輝煌，取得了令人矚目的成就。這些輝煌和成就的取得，來(lái)自于西易一批又一批骨干力量的拼搏奉獻(xiàn)、奮斗進(jìn)取，飽含著一代代西易人的心血和汗水，他們是西易發(fā)展當(dāng)之無(wú)愧的最大功臣和中堅(jiān)力量。正是一批又一批骨干力量的艱苦創(chuàng)業(yè)、苦干實(shí)干，創(chuàng)新不息、奉獻(xiàn)不止，才有了我們現(xiàn)在這樣良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Γ旁炀土宋覀冞@個(gè)村企的輝煌與榮耀，對(duì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部為西易發(fā)展作出的歷史性貢獻(xiàn)和努力。西易黨委、集團(tuán)公司不會(huì)忘記，廣大西易人民不會(huì)忘記，在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部更不應(yīng)該忘記，我們必須要堅(jiān)定創(chuàng)新發(fā)展信心，承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)，把西易的事業(yè)做大做強(qiáng)、做精做細(xì)、做實(shí)做好。當(dāng)前，我們的主業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，地面企業(yè)盈利能力不高，其他項(xiàng)目投資居高不下，公司經(jīng)濟(jì)壓力非常巨大。主要體現(xiàn)在人才饋乏、管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)弱，但是，信心比黃金更重要，“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，只有始終堅(jiān)定信心取經(jīng)學(xué)習(xí)，凝聚共識(shí)開(kāi)動(dòng)腦筋，堅(jiān)持多措并舉奮發(fā)向上，著力爬坡過(guò)坎破冰前行，才能化危為機(jī)走出困境，開(kāi)創(chuàng)發(fā)展新局面。

二、必須注重頂層設(shè)計(jì)。

站得高，才能看得遠(yuǎn)；謀得深，才能干得實(shí)。這幾年來(lái)，面對(duì)突如其來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)我們總感覺(jué)無(wú)力接招，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部更不具備見(jiàn)招拆招的本領(lǐng)，大事小事事事請(qǐng)示、胡子眉毛不分主次，經(jīng)營(yíng)管理只注重被動(dòng)落實(shí)，看不到創(chuàng)新思路和成果。黨委委員、公司領(lǐng)導(dǎo)只有以日新精神、精進(jìn)態(tài)度，著力改進(jìn)不合時(shí)宜的指導(dǎo)方式，轉(zhuǎn)變陳舊僵化的思維模式，破除狹隘局限的路徑依賴(lài)。“既敢于出招，又善于應(yīng)招”，看準(zhǔn)了的事情就堅(jiān)定不移地干，方能不斷獲得發(fā)展進(jìn)步的生機(jī)與活力。第四屆黨委立足西易實(shí)際，本著“不忘共富初心、牢記為民使命”提出了“新五步工作法”，聚焦“六個(gè)新西易建設(shè)”要求領(lǐng)導(dǎo)干部練就“六項(xiàng)看家本領(lǐng)”，今年工作會(huì)議更是針對(duì)疫情影響，提出了“六抓六堅(jiān)持”的重點(diǎn)工作，制定了一攬子“新舉措”，打出了一系列“組合拳”，為西易村企全面發(fā)展“引路護(hù)航”。在座的各位都是西易現(xiàn)在的骨干和未來(lái)的精英，承擔(dān)著振興西易、發(fā)展西易的光榮使命，必須要注重頂層設(shè)計(jì)，把每年的報(bào)告讀懂學(xué)透，用為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把屬于自己的責(zé)任和對(duì)自己的要求充分的熟記于心，時(shí)刻對(duì)標(biāo)進(jìn)行自我檢查和深刻反省，哪些事情已經(jīng)做完，哪些事情需要繼續(xù)推進(jìn)，哪些計(jì)劃需要適時(shí)調(diào)整，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部心里都要有譜，務(wù)必要堅(jiān)持一張好的藍(lán)圖繪到底。不忽悠、不折騰、不跑調(diào)，不斷把事業(yè)推向前進(jìn)。

三、必須堅(jiān)持高位推進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就是最好的示范。有句俗話講的好，“火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶”，為啥動(dòng)車(chē)跑的更快，因?yàn)楣?jié)節(jié)車(chē)廂都在發(fā)力跑！黨委委員、公司領(lǐng)導(dǎo)不僅是公司的決策層，大部分更是兼任下屬單位黨政一把手或者是分管行業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，不在公司任職的黨政一把手，管理的無(wú)論是小企業(yè)，還是大企業(yè)，不僅職位高，而且責(zé)任大。（下轉(zhuǎn)第三版）

（上接第二版）首先，我們各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)都要有當(dāng)老大的豪情，當(dāng)老大就要有擔(dān)當(dāng)，拿出敢抓敢干、敢闖敢拼、敢作敢為的勁頭，做企業(yè)尤其需要這樣一股精氣神，過(guò)去，我們靠干靠拼靠闖，成就了一番大事業(yè)。因循守舊、迷信經(jīng)驗(yàn)只能亦步亦趨?，F(xiàn)在，高質(zhì)量發(fā)展和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，煤礦和地面企業(yè)都要轉(zhuǎn)型升級(jí)，轉(zhuǎn)型與升級(jí)對(duì)于我們現(xiàn)在，升級(jí)比轉(zhuǎn)型更重要。我們一些單位負(fù)債經(jīng)營(yíng)，加上安全、環(huán)保的要求越來(lái)越高，整個(gè)企業(yè)運(yùn)行面臨巨大壓力。但我們不能急于求成、心浮氣躁，更不能因暫時(shí)沒(méi)有利潤(rùn)而泄了氣、亂了陣甚至想放棄。我們要始終保持咬住青山不放松的戰(zhàn)略定力，自我創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，排除干擾攻堅(jiān)克難，立足當(dāng)前著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，朝著既定的目標(biāo)和方向堅(jiān)定不移抓下去，真正做到“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”。

第二，要有爭(zhēng)第一的激情。一位哲學(xué)家說(shuō)：“大海的表面是平的，但大海的平面是由一個(gè)個(gè)起伏的波浪組成的，而推動(dòng)波浪起伏的海風(fēng)正是改革創(chuàng)新。”“維有改革才有出路，唯有創(chuàng)新才有未來(lái)。”各單位黨政一把手都應(yīng)該主動(dòng)把自己放到全市、全省甚至全國(guó)范圍比一比、看一看，在更大的坐標(biāo)系中謀劃自己企業(yè)的發(fā)展與未來(lái)，敢與高手論高低，以永遠(yuǎn)在路上的姿態(tài)全力奔跑，努力跑到最前列。堅(jiān)決不能做“守著陳規(guī)不放、抱著利益不松”的守舊者，堅(jiān)決不能做“躲著問(wèn)題走、繞開(kāi)難題行”的逃避者。

第三，要堅(jiān)持以身作則，以上率下，帶頭深入所管企業(yè)一線進(jìn)行調(diào)研，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題，帶頭推動(dòng)項(xiàng)目落地，為經(jīng)營(yíng)管理想法子、出點(diǎn)子、挑擔(dān)子、謀路子，以博大的情懷和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，一家家地走、一個(gè)個(gè)地看，用心調(diào)研、用情溝通、用智慧點(diǎn)撥，努力做到有求必應(yīng)、有難必解，全力支持、真心幫助，與各單位風(fēng)雨同行、抱團(tuán)取暖，為西易發(fā)展?fàn)I造強(qiáng)大合力。

第四，要敢于做先鋒，而不做過(guò)客不當(dāng)看客，堅(jiān)持變中求新、變中求進(jìn)、變中突破，進(jìn)一步強(qiáng)化抓創(chuàng)新、謀創(chuàng)新的使命感和緊迫感。更加自覺(jué)地把創(chuàng)新發(fā)展理念融入強(qiáng)企實(shí)踐，著力培養(yǎng)造就大批富有創(chuàng)新精神、勇?lián)鷱?qiáng)企重任的新型人才，切實(shí)讓創(chuàng)新在我公司蔚然成風(fēng)。

四、必須強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。

搞創(chuàng)新，不可能立竿見(jiàn)影，不可能一蹴而就，必須要循序漸進(jìn)，堅(jiān)持打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，本著一種對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，本著一種前人栽樹(shù)、后人乘涼的胸襟和情懷。

今年因疫情影響，工作會(huì)議開(kāi)的比較晚，安排部署的很多新任務(wù)在剛剛起步階段就遇到了重大挫折，但是我們的方向是正確的，是經(jīng)過(guò)班子成員集體充分討論確定下來(lái)的，現(xiàn)在雖然走的很辛苦，但我相信這只是黎明前的黑暗，分娩前的陣痛，只要我們所有領(lǐng)導(dǎo)干部把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展當(dāng)成“最高使命”，不斷加強(qiáng)“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”，堅(jiān)持聽(tīng)黨話、跟黨走，講正氣、走正道，牢固樹(shù)立法律意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，腳踏實(shí)地辦企業(yè)，遵紀(jì)守法搞經(jīng)營(yíng)，珍視自身的社會(huì)形象；堅(jiān)持全面解放思想、辯證解決矛盾、長(zhǎng)遠(yuǎn)看待效益、加強(qiáng)人才驅(qū)動(dòng)，樹(shù)立一種從容的發(fā)展觀和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益觀；堅(jiān)持扎實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)，扎實(shí)抓好提質(zhì)增效，扎實(shí)抓好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，扎實(shí)抓好項(xiàng)目建設(shè)，扎實(shí)抓好文化引領(lǐng)，扎實(shí)抓好民生保障，埋頭苦干練“內(nèi)功”，厚積薄發(fā)尋“突破”，把滿腔熱血和辛勤汗水奉獻(xiàn)在西易這片肥沃的土地上，為建設(shè)百年幸福新西易而努力奮斗。

最后，希望大家結(jié)合所學(xué)提升思想境界、拓展思維模式、激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新為上，扎實(shí)抓好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力，讓西易真正走出一條產(chǎn)業(yè)優(yōu)、質(zhì)量高、效益好，可持續(xù)發(fā)展的新路子。