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社會責任成立于2002年西易集團貧困大學生助學基金會是在山西西易能源集團股份有限公司的領導下,以扶助貧困本科大學生完成學業(yè)為基本任務的社會保障組織。
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人力資源打造符合西易集團發(fā)展的人才隊伍,重點培養(yǎng)一批適應西易集團多元化發(fā)展的經營管理水平高、市場開拓能力強的管理者;一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
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專項檢查公司開展“一通三防”
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新聞中心
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發(fā)布時間:
2025/06/10
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根據山西西易能源集團股份有限公司《關于在全公司開展“一通三防”專項檢查的通知》西公發(fā)[2021]19號文的安排,集團公司成立了以董事長兼總經理苗杰同志為組長,常務副總經理苗天明、總工程師趙錦、安全副總經理苗棟同志為副組長,集團公司各涉煤部室人員及各煤礦通防副礦長為成員的“一通三防”專項檢查領導小組,于2021年4月20日、21日、22日分別對我公司下屬的西易煤礦、黨新煤礦、易順煤業(yè)進行了“一通三防”專項檢查。在檢查過程中,領導小組成員都認真細致、一絲不茍,全方位、無死角地進行了全面詳細檢查。
根據山西西易能源集團股份有限公司《關于在全公司開展“一通三防”專項檢查的通知》西公發(fā)[2021]19號文的安排,集團公司成立了以董事長兼總經理苗杰同志為組長,常務副總經理苗天明、總工程師趙錦、安全副總經理苗棟同志為副組長,集團公司各涉煤部室人員及各煤礦通防副礦長為成員的“一通三防”專項檢查領導小組,于2021年4月20日、21日、22日分別對我公司下屬的西易煤礦、黨新煤礦、易順煤業(yè)進行了“一通三防”專項檢查。在檢查過程中,領導小組成員都認真細致、一絲不茍,全方位、無死角地進行了全面詳細檢查。
一、檢查情況
“一通三防”專項檢查領導小組在西易煤礦,通過對9號回風大巷、92011綜放工作面、92012運輸順槽掘進、92012回風順槽掘進,消防材料庫及地面主通風機房、消防材料庫和軟件圖紙資料等進行了詳細檢查,發(fā)現問題24條;在黨新煤礦通過對井下5號掘進巷、9號回風大巷、41102綜放工作面、41103掘進、41104掘進、4號回風大巷、消防材料庫及地面主通風機房、消防材料庫等詳細檢查,發(fā)現問題41條;在易順煤業(yè)通過對井下4號回風大巷、4202綜放工作面、4203運輸順槽掘進、9202運輸順槽掘進、9203綜放工作面、9號回風大巷、消防材料庫及地面主通風機房、消防材料庫等詳細檢查,發(fā)現問題53條。
此次專項檢查共發(fā)現問題118條,三礦與去年相比黨新礦退步較大,易順礦次之,西易礦相對較好。在問題通報會上各煤礦都表示,對查出的問題誠懇接受,并立刻行動起來,明確責任人,保質保量按時完成整改任務。
二、各礦共性問題
達不到常態(tài)化管理,很多問題總是反復出現;瓦斯員數量不足(缺輪休頂崗人員);井下測風站數量不足,部分交叉巷口之間巷道未設置測風站;井上下消防材料庫都未能按照設計要求配備全消防材料,消防材料存在不同程度的缺失;安全生產標準化管理水平和意識不高,小問題多;對問題的整改解決做不到舉一反三,總是頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳。
三、教育與處罰
檢查組根據情況對黨新煤礦現場進行了口頭批評教育與經濟處罰。
四、工作要求與建議
加強現場與常態(tài)化管理,做到舉一反三,最大限度減少返工浪費現象,提高勞動效率和經濟效益;對經常反復出現問題和隱患要加大整治力度,嚴格落實責任,努力根治頑疾;增強安全生產標準化管理及全員標準化意識,讓標準化意識低下的破壞者成為過街老鼠;各煤礦結合自身實際,繼續(xù)完善通防方面各種管理制度和圖紙資料,并與其它各專業(yè)部門協調配合好,使通防管理融入到全礦整體管理之中;對標對表嚴格按照有關要求進行自查自改工作,并將自查自改報告及時上報集團公司和上級主管部門。

關鍵詞:
能源
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